Son 160 los trabajadores del Seguro Popular los que se encuentran con contrato eventual, el cual estará terminando el próximo 31 de diciembre, de esta manera no existe un despido por parte del Secretaría de Salud del Estado en contra de los trabajadores del Seguro Popular, indicó el titular de esta dependencia, Julio César Ramírez Argüello quien señaló que la re contratación de los mismos y sueldos, estará a cargo del Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI).
“Hasta ahorita no se ha despedido a ningún trabajador…tenemos hasta el 31 de diciembre para conocer los lineamientos que establecerá el INSABI”
Lo anterior tras la manifestación que se presentó este día martes 24 de diciembre en Plaza de Armas, donde trabajadores de este programa que quedó extinto por parte de la federación, indicaron que han sido despedidos sin liquidación; ante ello el Secretario señaló que aún no hay un despido por lo que al terminar el contrato eventual que tienen, el INSABI tiene los primeros quince días del mes de enero para definir los lineamientos sobre qué pasará con los trabajadores, de los cuales se sabe que estarían siendo capacitados.
“Tendríamos ver que lineamientos nos da el INSABI, lo que este Instituto trae es que reclutará gente, los va a mandar a capacitar, no se sabe si será uno o dos meses, ahí seleccionarán a los candidatos que aprueben el curso, y de ahí se define dónde los contratan, si en Querétaro o en cualquier parte de la República”
Aunque señaló que de momento el INSABI no ha definido ni la cantidad de personal del Seguro Popular que será capacitada, ni los sueldos, ni si éstos trabajadores estarían recibiendo un sueldo mientras son capacitados.
“En teoría (la capacitación) la va a pagar el INSABI, pero no tenemos la certeza de si la va a pagar el instituto, o si nos darán dinero a la Secretaría de Salud para pagarla o si el trabajador pudiera pagarla, no lo sabemos, lo que sabemos es que el INSABI dijo extraoficialmente que tenía la estructura para absorber la capacitación”.
Finalmente dijo que los contratos eventuales tienen una duración de cinco meses y medio y que la idea es que se les proteja a los trabajadores por lo que están a la espera de que la Federación defina los lineamientos para ver sus condiciones.
“No sabemos que va a pasar, está todo en el aire, la idea es seguir protegiendo a los trabajadores, pero sí, la regla del INSABI es que tienen que cumplir ciertos perfiles, sino se cumple ya se platicará con ellos cuáles son las opciones, pero el INSABI decidirá si los contrata o no, no es de nosotros”.
