Por: Rafael Vigil.
Un total de cinco casos de acoso sexual, al interior de la plantilla laboral del municipio de Querétaro, han sido atendidos y canalizados para sus debidos procesos; así lo dio a conocer la directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Elda Hernández,
La funcionaria señaló que tres de los casos de acoso se presentaron en la pasada administración municipal y dos de ellos, en la actual, donde destaca que en el 2019 la hija, menor de edad, de una trabajadora del municipio fue objeto de esta conducta, por una persona que labora en la institución; proceso que sigue en atención y se espera la sanción.
Del mismo modo, indicó que, de los cinco casos, ninguno se ha judicializado, ni ha llegado a la Fiscalía del Estado, ya que se han resuelto con el apoyo de la Secretaría de Administración y el Órgano Interno de Control.
Finalmente, afirmó que se sigue con la capacitación al personal de la administración capitalina, para erradicar estas prácticas que lesionan la integridad de las personas que son objeto de acoso.
“Nosotros damos el seguimiento del caso y se brinda la ayuda psicológica. Es por ello que damos el acompañamiento, durante el proceso, a la víctima y la canalizamos para que pueda seguir el proceso de su denuncia”; concluyó.
