Suman 103 empresas capacitadas en Querétaro para cumplir con Derechos Humanos por Reforma Laboral y TMEC
- Por: Carmen Galván
La Fundación Panamericana de para el Desarrollo (PADF México) ha capacitado a 103 empresas del sector automotriz en Querétaro, sobre la implementación de la Reforma Laboral y el Capítulo 23 del TMEC en materia de Derechos Humanos.
Así lo indicó Valeria Uribe Robles, directora PADF México, quien precisó que el principal reto que han encontrado en las empresas para la implementación de las disposiciones de la Reforma y el TMEC es es el desconocimiento de las empresas y su capacidad de personal.
Explicó que más que violaciones de los derechos humanos, en las capacitaciones han detectado que las empresas les hacen falta procedimientos y lineamientos relacionados con la NOM 035 que son temas relacionados con la salud mental de los trabajadores.
“Más que violaciones falta que cumplan con tener este tipo de protocolos, cumplir con la NOM 035 que son los problemas psicosociales es obligatoria, es lo que hemos detectado a las empresas y son las prácticas armoniosas por eso e importante que estén en este distintivo”.
Precisó que en total se han capacitado a 287 personas entre directoras, gerentes, responsables de recursos humanos en la entidad.
En cuanto a la capacidad del personal, se explicó que en las Mipymes puede haber dificultades cuando el área de recursos humanos se ocupa de la nómina, reclutamiento y las políticas y reclutamiento.
Cabe señalar que la Fundación Panamericana de para el Desarrollo (PADF México) firmó un convenio de colaboración con la Defensoría de Derechos Humanos de Querétaro para la capacitación de empresas.
Además que la Defensoría entregó 23 distintivos a empresas queretanas del Distintivo de Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos.
