Empresas pueden contratar por 3 meses bajo esquema de entrenamiento para evitar demandas laborales, señala Secretaría del Trabajo
- Carmen Galván
Los empleadores cuentan con mecanismos para contratar personal durante tres meses bajo un esquema de entrenamiento y evitar que renuncie en menos de una semana para después interponer demanda laborales, señaló Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo de Querétaro.
Así lo indicó al ser cuestionada sobre la denuncia del presidente de la Cámara de Comercio en Querétaro, quien señaló que han identificado un aumento en las demandas laborales de extrabajadores que permanecieron apenas tres días en sus puestos y posteriormente demandan indemnizaciones de hasta 50 mil pesos.
San Martín Castillo explicó que sostuvieron una reunión con la organización, donde escucharon sus inquietudes y les sugirieron que pueden contratar personal bajo un esquema de entrenamiento por tres meses.
“Se les hicieron algunas sugerencias en calidad de empleadores que pueden tomar como medidas, sobre todo, algo que incluso prevé la ley cuando van a incorporar un nuevo perfil: en lugar de que sea una contratación inmediata, hay un esquema de entrenamiento que pueden estar posibilitados”, precisó.
Indicó que los trabajadores deben ser dados de alta ante el IMSS durante este esquema, y que también pueden utilizar el reglamento interno de la empresa para establecer las condiciones laborales y evitar renuncias anticipadas.
No obstante, advirtió que se debe tener cuidado con la aplicación del llamado “buró laboral positivo” que plantea realizar la Cámara de Comercio, debido a que no se pueden vulnerar los datos personales ni la identidad de los trabajadores.
Agregó que tampoco puede existir una página que pueda utilizarse para impedir o condicionar la contratación de alguna persona.
