Piden verificar ofertas de empleos y evitar las anunciadas en redes sociales
- Carmen Galván
No hay forma de que alguna vacante que se esté ofertando en la Plataforma de Empleo de la Secretaría de Trabajo de Querétaro tenga alguna irregularidad, además de que la dependencia no tiene competencia para investigar ofertas laborales falsas.
Así lo indicó Liliana San Martín Castillo, titular de la Secretaría, al ser cuestionada sobre si han recibido nuevas denuncias de ofertas laborales falsas en el estado, pues señaló que esos casos se vinculan a otras dependencias.
Reiteró que la invitación a la ciudadanía es que corroboren las postulaciones y no acudan a ofertas difundidas en redes sociales, además de que se pueden acercar a la secretaría para verificar el centro laboral, pero insistió en que no tiene competencia para investigar las ofertas.
“No, insisto en que mi atribución no es la de autoridad investigadora; por tanto, digamos, compete a otra estructura administrativa. La invitación es a la inversa, es que, si alguien está buscando empleo, pues el primer requisito sea el de constatar que se trata de una vacante cierta o de una fuente de empleo válido y para ello, pues, puedan acercarse con nosotros”; precisó.
Mencionó que, para promover una oferta laboral en la plataforma oficial del Estado, la empresa debe acreditar su asentamiento legal en la entidad, es decir, que cuente con domicilio fiscal certero, licencia de funcionamiento, así como se hace una revisión de sus documentos.
Señaló que en enero arrancaron con 350 empresas registradas y estiman que han llegado a 700, mientras que el número de vacantes va cambiando, pero oscilan entre mil 500 a 5 mil oportunidades en la plataforma.
